Pay Scale Chart Bangladesh 2026 | সরকারি বেতন স্কেল ও সকল গ্রেডের বেতন তালিকা

Pay Scale Chart Bangladesh 2026 সম্পর্কে জানতে সরকারি চাকরিজীবী এবং চাকরিপ্রার্থীদের আগ্রহ অনেক। সরকারি চাকরিতে কোন গ্রেডে কত টাকা বেতন পাওয়া যায়? সরকারি বেতন স্কেল ২০২৬ অনুযায়ী মূল বেতন কত? বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট কীভাবে হয়? পদোন্নতি হলে বেতন কতটা পরিবর্তন হয়? এসব বিষয় নিয়ে নিয়মিত তথ্য খোঁজা হয়।

বাংলাদেশের সরকারি চাকরির বেতন কাঠামো বুঝতে হলে জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ সম্পর্কে জানা দরকার। অর্থ বিভাগের সরকারি ওয়েবসাইটে জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫-এর জন্য আলাদা বিভাগ রয়েছে। সেখানে সিভিলসহ বিভিন্ন শ্রেণির বেতন স্কেলের তথ্য প্রকাশ করা হয়েছে।

তবে ২০২৬ সালে নতুন পে স্কেল ২০২৬ নিয়ে নতুন করে আলোচনা শুরু হয়েছে। নবম জাতীয় বেতন কমিশন ২১ জানুয়ারি ২০২৬ তারিখে প্রতিবেদন জমা দিয়েছে। কমিশনের সুপারিশে সরকারি চাকরির বেতন বাড়ানোর প্রস্তাব রয়েছে। তবে সুপারিশ আর চূড়ান্তভাবে কার্যকর হওয়া এক বিষয় নয়।

এই লেখায় বর্তমান বেতন কাঠামো এবং 9th Pay Scale Bangladesh নিয়ে সর্বশেষ অবস্থার পাশাপাশি সরকারি চাকরির গ্রেড ও বেতন সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা করা হয়েছে।

সরকারি বেতন স্কেল কী?

সরকারি বেতন স্কেল হলো সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের মূল বেতন নির্ধারণের একটি কাঠামো। কোন পদে কত মূল বেতন হবে তা নির্ধারণের জন্য সংশ্লিষ্ট পদকে একটি গ্রেডের আওতায় রাখা হয়।

একজন কর্মচারী চাকরিতে যোগ দেওয়ার পর তার পদ অনুযায়ী বেতন নির্ধারণ করা হয়। এরপর নিয়ম অনুযায়ী ইনক্রিমেন্ট পেলে মূল বেতন ধাপে ধাপে বাড়তে থাকে।

এ কারণে সরকারি চাকরির বেতন জানতে শুধু একটি অঙ্ক জানলেই হয় না। কোন গ্রেডে চাকরি করছেন সেটিও জানা দরকার।

Pay Scale Chart Bangladesh 2026 অনুযায়ী সরকারি বেতন তালিকা

বর্তমান প্রচলিত জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ অনুযায়ী সরকারি চাকরির ২০টি গ্রেডের মূল বেতন নিচে দেওয়া হলো।

সরকারি নথিতেও জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫-এর বিভিন্ন গ্রেডের বেতন স্কেল ব্যবহার করা হয়েছে। উদাহরণ হিসেবে ৬ষ্ঠ গ্রেডের বেতন ৩৫,৫০০ থেকে ৬৭,০১০ টাকা হিসেবে উল্লেখ রয়েছে।

এখানে একটি বিষয় মনে রাখা দরকার। উপরের তালিকাটি মূল বেতন দেখায়। একজন সরকারি কর্মচারী মূল বেতনের পাশাপাশি প্রযোজ্য ভাতা ও অন্যান্য সুবিধা পেতে পারেন। তাই মূল বেতন এবং হাতে পাওয়া মোট টাকা সব সময় এক হবে না।

সরকারি বেতন স্কেল ২০২৬ এর সম্পূর্ণ নতুন চার্ট

নিচের চার্টে ১ম থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত সরকারি বেতন স্কেল একসঙ্গে দেওয়া হয়েছে। আপনার কাঙ্ক্ষিত গ্রেডের মূল বেতন ও সর্বোচ্চ ধাপ সহজেই দেখে নিতে পারবেন।

জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ কী?

জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ বাংলাদেশের সরকারি চাকরির বেতন কাঠামোর একটি গুরুত্বপূর্ণ দলিল। অর্থ বিভাগের সরকারি ওয়েবসাইটে এর সিভিল স্কেলসহ বিভিন্ন ক্যাটাগরির আলাদা তথ্য রয়েছে।

এই বেতন কাঠামোতে সরকারি চাকরির বিভিন্ন পদকে ২০টি গ্রেডে ভাগ করা হয়েছে। প্রতিটি গ্রেডে মূল বেতনের আলাদা ধাপ রয়েছে।

চাকরিতে যোগ দেওয়ার পর কর্মচারী তার পদ ও প্রযোজ্য নিয়ম অনুযায়ী বেতন পান। চাকরির মেয়াদ বাড়ার সঙ্গে ইনক্রিমেন্টের মাধ্যমে বেতন স্কেলের পরবর্তী ধাপে যাওয়ার সুযোগ থাকে।

সরকারি চাকরির বেতন কত?

সরকারি চাকরির বেতন কত এই প্রশ্নের উত্তর পদ ও গ্রেডের ওপর নির্ভর করে।

একজন ৯ম গ্রেডের কর্মচারীর মূল বেতন ২২,০০০ টাকা থেকে শুরু হতে পারে। অন্যদিকে ২০তম গ্রেডের মূল বেতন শুরু হয় ৮,২৫০ টাকা থেকে।

আবার ১ম গ্রেডে ৭৮,০০০ টাকা নির্ধারিত মূল বেতন রয়েছে।

তাই সরকারি চাকরির বেতন জানতে হলে আগে জানতে হবে সংশ্লিষ্ট চাকরিটি কোন গ্রেডের।

সরকারি চাকরির গ্রেড ও বেতন কীভাবে নির্ধারিত হয়?

সরকারি চাকরিতে প্রতিটি পদের জন্য নির্দিষ্ট গ্রেড থাকে। সেই গ্রেড অনুযায়ী বেতন স্কেল নির্ধারিত হয়।

ধরা যাক কোনো চাকরির গ্রেড ১৬। তাহলে ওই পদের মূল বেতন ১৬তম গ্রেডের বেতনক্রম অনুযায়ী নির্ধারিত হবে।

আবার কোনো পদ যদি ৯ম গ্রেডের হয় তাহলে সেই পদের বেতন ৯ম গ্রেডের বেতনক্রম অনুযায়ী হবে।

এভাবেই সরকারি চাকরির গ্রেড ও বেতন একে অপরের সঙ্গে যুক্ত।

কোন গ্রেডে কত বেতন?

কোন গ্রেডে কত বেতন জানতে উপরের পুরো বেতন চার্টটি দেখা সবচেয়ে সহজ।

তবে কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ গ্রেডের বেতন সংক্ষেপে দেখলে বিষয়টি আরও পরিষ্কার হবে।

১ম গ্রেডে ৭৮,০০০ টাকা নির্ধারিত মূল বেতন রয়েছে।

৯ম গ্রেডে মূল বেতন ২২,০০০ টাকা থেকে শুরু হয়ে ৫৩,০৬০ টাকা পর্যন্ত যেতে পারে।

১০ম গ্রেডে মূল বেতন ১৬,০০০ টাকা থেকে শুরু।

১১তম গ্রেডে মূল বেতন ১২,৫০০ টাকা থেকে শুরু হয়ে ৩০,২৩০ টাকা পর্যন্ত যেতে পারে।

২০তম গ্রেডে মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে শুরু হয়ে ২০,০১০ টাকা পর্যন্ত যেতে পারে।

সরকারি বেতন স্কেল চার্টে মূল বেতন বলতে কী বোঝায়?

অনেকেই বেতন স্কেলের অঙ্ক দেখে মনে করেন সেটিই একজন কর্মচারীর হাতে পাওয়া মোট টাকা। আসলে বিষয়টি এমন নয়।

সরকারি বেতন স্কেল চার্টে যে অঙ্ক দেওয়া থাকে সেটি মূল বেতন। এর সঙ্গে প্রযোজ্য ভাতা যোগ হতে পারে। আবার সরকারি নিয়ম অনুযায়ী বিভিন্ন কর্তনও থাকতে পারে।

তাই একজন কর্মচারীর মাসিক মোট প্রাপ্তি জানতে হলে শুধু বেতন স্কেল দেখলে হবে না। তার প্রাপ্য ভাতা এবং কর্তনের বিষয়টিও বিবেচনা করতে হবে।

সরকারি চাকরির ইনক্রিমেন্ট কী?

সরকারি চাকরির ইনক্রিমেন্ট হলো নির্ধারিত নিয়ম অনুযায়ী মূল বেতন বৃদ্ধির ব্যবস্থা।

সাধারণভাবে সরকারি কর্মচারীদের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি ১ জুলাই কার্যকর হয়। তবে একজন কর্মচারী ঠিক কখন ইনক্রিমেন্ট পাবেন তা তার চাকরির নিয়ম এবং ব্যক্তিগত সার্ভিস রেকর্ডের ওপর নির্ভর করতে পারে।

ইনক্রিমেন্ট পাওয়ার পর মূল বেতন বেতন স্কেলের পরবর্তী ধাপে যেতে পারে।

এ কারণে একই গ্রেডে থাকা দুই কর্মচারীর মূল বেতন সব সময় একই নাও হতে পারে।

বার্ষিক ইনক্রিমেন্টে বেতন কীভাবে বাড়ে?

ধরা যাক একজন কর্মচারী কোনো একটি গ্রেডে চাকরি করছেন। চাকরিতে যোগদানের সময় তার মূল বেতন ওই গ্রেডের একটি নির্দিষ্ট ধাপে নির্ধারিত হলো।

পরবর্তীতে তিনি নিয়ম অনুযায়ী ইনক্রিমেন্ট পেলে বেতন স্কেলের পরবর্তী ধাপে যেতে পারেন।

এভাবে চাকরির মেয়াদ বাড়ার সঙ্গে তার মূল বেতনও বাড়তে থাকে।

তবে এই বৃদ্ধি সংশ্লিষ্ট গ্রেডের সর্বোচ্চ ধাপ পর্যন্তই চলতে পারে।

বেতন স্কেলের সর্বোচ্চ ধাপে পৌঁছালে কী হয়?

এটি সরকারি চাকরির বেতন সম্পর্কে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

একজন কর্মচারী যখন নিজের গ্রেডের বেতন স্কেলের সর্বোচ্চ ধাপে পৌঁছে যান তখন একই গ্রেডে থেকে সাধারণ বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের মাধ্যমে তার মূল বেতন আর বাড়ে না।

উদাহরণ হিসেবে ১১তম গ্রেড ধরা যাক। এই গ্রেডের সর্বোচ্চ মূল বেতন ৩০,২৩০ টাকা।

কোনো কর্মচারী যদি ইনক্রিমেন্টের মাধ্যমে ৩০,২৩০ টাকা মূল বেতনে পৌঁছে যান তাহলে একই গ্রেডে থেকে পরবর্তী ইনক্রিমেন্টের মাধ্যমে তার মূল বেতন আর বাড়বে না।

তবে এর অর্থ এই নয় যে তার বেতন জীবনে আর বাড়বে না।

পদোন্নতি হলে তিনি উচ্চতর গ্রেডে যেতে পারেন। সে ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নিয়ম অনুযায়ী নতুন বেতন নির্ধারণ হতে পারে।

সরকারি কর্মচারীর বেতন শেষ ধাপে গেলে কী হয়?

সরকারি কর্মচারীর বেতন শেষ ধাপ পর্যন্ত পৌঁছে গেলে একই গ্রেডের সাধারণ বেতনক্রমে আর কোনো ধাপ থাকে না।

এ অবস্থায় বেতন বৃদ্ধির জন্য পদোন্নতি বা অন্য কোনো প্রযোজ্য সুবিধার বিষয় সামনে আসতে পারে।

তাই বেতন স্কেলের শেষ ধাপে পৌঁছানো মানে চাকরির পুরো সময়ের জন্য বেতন স্থির হয়ে যাওয়া নয়। কোন পরিস্থিতিতে পরবর্তী বেতন পরিবর্তন হবে তা সংশ্লিষ্ট সরকারি বিধির ওপর নির্ভর করে।

সরকারি চাকরিতে পদোন্নতিতে বেতন কীভাবে বাড়ে?

সরকারি চাকরিতে পদোন্নতিতে বেতন পরিবর্তনের একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ।

কোনো কর্মচারী উচ্চতর পদে পদোন্নতি পেলে নতুন পদের গ্রেড অনুযায়ী তার বেতন পুনর্নির্ধারণ করা হতে পারে।

এক্ষেত্রে Pay Fixation গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। পদোন্নতির সময় আগের মূল বেতন এবং নতুন পদের বেতন স্কেল বিবেচনা করে প্রযোজ্য নিয়মে বেতন নির্ধারণ করা হয়।

তাই পদোন্নতি পাওয়ার পর একজন কর্মচারীর বেতন কত হবে তা শুধু পদোন্নতির নাম দেখে বলা যায় না।

১ম গ্রেডের বেতন কত?

১ম গ্রেডের বেতন জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ অনুযায়ী ৭৮,০০০ টাকা নির্ধারিত।

সরকারি গেজেটেও জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ অনুযায়ী ৭৮,০০০ টাকা নির্ধারিত বেতনের উল্লেখ পাওয়া যায়।

৯ম গ্রেডের বেতন কত?

৯ম গ্রেডের বেতন ২২,০০০ টাকা থেকে শুরু হয়ে ৫৩,০৬০ টাকা পর্যন্ত যেতে পারে।

অনেক সরকারি চাকরির বিজ্ঞপ্তিতে ৯ম গ্রেডের বেতন স্কেল উল্লেখ থাকে। তাই কোনো চাকরির বিজ্ঞপ্তিতে ৯ম গ্রেড লেখা থাকলে প্রার্থীরা এই বেতনক্রম থেকে মূল বেতনের ধারণা পেতে পারেন।

২০তম গ্রেডের বেতন কত?

২০তম গ্রেডের বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে শুরু হয়ে ২০,০১০ টাকা পর্যন্ত যেতে পারে।

এটি জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫-এর সর্বনিম্ন গ্রেড। তবে কর্মচারীর মোট মাসিক প্রাপ্তি শুধু ৮,২৫০ টাকা বা বেতন স্কেলের কোনো একটি অঙ্কের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। প্রযোজ্য ভাতা আলাদাভাবে যুক্ত হতে পারে।

২০ গ্রেডের বেতন তালিকা

চাকরিপ্রার্থীদের জন্য পুরো ২০ গ্রেডের বেতন তালিকা এক নজরে নিচে দেওয়া হলো।

১ম গ্রেড: ৭৮,০০০ টাকা নির্ধারিত

২য় গ্রেড: ৬৬,০০০ থেকে ৭৬,৪৯০ টাকা

৩য় গ্রেড: ৫৬,৫০০ থেকে ৭৪,৮০০ টাকা

৪র্থ গ্রেড: ৫০,০০০ থেকে ৭১,২০০ টাকা

৫ম গ্রেড: ৪৩,০০০ থেকে ৬৯,৮৫০ টাকা

৬ষ্ঠ গ্রেড: ৩৫,৫০০ থেকে ৬৭,০১০ টাকা

৭ম গ্রেড: ২৯,০০০ থেকে ৬৩,৪১০ টাকা

৮ম গ্রেড: ২৩,০০০ থেকে ৫৫,৪৯০ টাকা

৯ম গ্রেড: ২২,০০০ থেকে ৫৩,০৬০ টাকা

১০ম গ্রেড: ১৬,০০০ থেকে ৩৮,৬৪০ টাকা

১১তম গ্রেড: ১২,৫০০ থেকে ৩০,২৩০ টাকা

১২তম গ্রেড: ১১,৩০০ থেকে ২৭,০০০ টাকা

১৩তম গ্রেড: ১১,০০০ থেকে ২৬,৫৯০ টাকা

১৪তম গ্রেড: ১০,২০০ থেকে ২৪,৬৮০ টাকা

১৫তম গ্রেড: ৯,৭০০ থেকে ২৩,৪৯০ টাকা

১৬তম গ্রেড: ৯,৩০০ থেকে ২২,৪৯০ টাকা

১৭তম গ্রেড: ৯,০০০ থেকে ২১,৮০০ টাকা

১৮তম গ্রেড: ৮,৮০০ থেকে ২১,৩১০ টাকা

১৯তম গ্রেড: ৮,৫০০ থেকে ২০,৫৭০ টাকা

২০তম গ্রেড: ৮,২৫০ থেকে ২০,০১০ টাকা

নতুন পে স্কেল ২০২৬ নিয়ে কী জানা যাচ্ছে?

২০২৬ সালে নতুন পে স্কেল ২০২৬ নিয়ে সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে ব্যাপক আগ্রহ তৈরি হয়েছে।

নবম জাতীয় বেতন কমিশন ২১ জানুয়ারি ২০২৬ তারিখে প্রতিবেদন জমা দেয়। কমিশনের সুপারিশে ২০টি গ্রেড বহাল রাখার কথা বলা হয়েছে। একই সঙ্গে সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ মূল বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১,৬০,০০০ টাকা করার প্রস্তাবের কথা প্রকাশিত হয়েছে।

এখানে একটি বিষয় খুব গুরুত্বপূর্ণ।

এগুলো কমিশনের প্রস্তাব। এগুলোকে বর্তমান কার্যকর বেতন স্কেল হিসেবে ধরে নেওয়া যাবে না।

নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করার জন্য সরকারের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত এবং প্রয়োজনীয় সরকারি আদেশ বা প্রজ্ঞাপন গুরুত্বপূর্ণ।

9th Pay Scale Bangladesh এর প্রস্তাবে কী আছে?

9th Pay Scale Bangladesh নিয়ে প্রকাশিত কমিশনের সুপারিশে ২০টি গ্রেড রাখার কথা বলা হয়েছে।

প্রস্তাব অনুযায়ী সর্বনিম্ন মূল বেতন ২০,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ মূল বেতন ১,৬০,০০০ টাকা করার কথা রয়েছে। বিভিন্ন গ্রেডে বেতন বৃদ্ধির হারও আলাদা হতে পারে।

তবে প্রস্তাবিত বেতন আর চূড়ান্ত বেতন এক নয়। তাই নতুন পে স্কেলের কোনো অনানুষ্ঠানিক চার্ট দেখলে সেটিকে সরকারি চূড়ান্ত তালিকা হিসেবে ব্যবহার করা ঠিক হবে না।

৯ম পে স্কেল ২০২৬ কি কার্যকর হয়েছে?

৯ম পে স্কেল ২০২৬ নিয়ে কমিশনের প্রতিবেদন জমা হয়েছে। কিন্তু কমিশনের সুপারিশ জমা দেওয়া মানেই নতুন বেতন কাঠামো স্বয়ংক্রিয়ভাবে কার্যকর হয়ে যাওয়া নয়।

চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের জন্য সরকারি প্রজ্ঞাপন বা সংশ্লিষ্ট সরকারি আদেশ দেখতে হবে।

অর্থ বিভাগের সরকারি ওয়েবসাইটে বেতন স্কেল ও আর্থিক বিষয়ের বিভিন্ন সরকারি নোটিশ প্রকাশ করা হয়। তাই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হয়েছে কি না জানার জন্য সরকারি উৎসকে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত।

নতুন পে স্কেল কার্যকর হলে বেতন কত বাড়তে পারে?

নবম জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী বিভিন্ন গ্রেডে বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব রয়েছে। সর্বনিম্ন বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে ২০,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে ১,৬০,০০০ টাকা করার সুপারিশ প্রকাশিত হয়েছে।

তবে প্রত্যেক গ্রেডে ঠিক কত টাকা হবে তা চূড়ান্ত সরকারি বেতন স্কেল প্রকাশের পর নিশ্চিতভাবে বলা যাবে।

এই কারণে বর্তমানে প্রস্তাবিত পে স্কেল এবং কার্যকর সরকারি বেতন স্কেল আলাদা করে দেখা সবচেয়ে নিরাপদ।

সরকারি বেতন স্কেল ২০২৬ নিয়ে কেন এত আলোচনা?

২০১৫ সালের বেতন কাঠামোর পর নতুন পে স্কেল নিয়ে দীর্ঘদিন ধরে আলোচনা চলছে। জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি এবং মূল্যস্ফীতির কারণে সরকারি চাকরিজীবীরা নতুন বেতন কাঠামোর দাবি করে আসছেন।

২০২৬ সালে নবম জাতীয় বেতন কমিশনের প্রতিবেদন জমা দেওয়ার কারণে বিষয়টি আবার আলোচনার কেন্দ্রে এসেছে।

এখন সরকারি কর্মচারীদের প্রধান আগ্রহ হলো নতুন বেতন কাঠামো কখন এবং কীভাবে কার্যকর হবে।

সরকারি বেতন স্কেল তালিকা থেকে কী জানা যায়?

সরকারি বেতন স্কেল তালিকা দেখলে কয়েকটি বিষয় সহজে বোঝা যায়।

প্রথমত কোন গ্রেডে কত মূল বেতন রয়েছে তা জানা যায়।

দ্বিতীয়ত একটি গ্রেডে বেতন কত পর্যন্ত বাড়তে পারে তার ধারণা পাওয়া যায়।

তৃতীয়ত বিভিন্ন সরকারি চাকরির বেতন তুলনা করা যায়।

চতুর্থত ইনক্রিমেন্টের মাধ্যমে একজন কর্মচারী কীভাবে বেতন স্কেলের পরবর্তী ধাপে যেতে পারেন সে সম্পর্কে ধারণা পাওয়া যায়।

সরকারি চাকরির মূল বেতন এবং মোট বেতনের পার্থক্য

সরকারি চাকরিতে মূল বেতন এবং মোট বেতন এক বিষয় নয়।

বেতন স্কেলে যে অঙ্কটি লেখা থাকে সেটি মূল বেতন। এর সঙ্গে চাকরি ও কর্মস্থল অনুযায়ী প্রযোজ্য বিভিন্ন ভাতা যোগ হতে পারে।

আবার সরকারি নিয়ম অনুযায়ী কিছু টাকা কর্তনও হতে পারে।

তাই চাকরির বিজ্ঞপ্তিতে বেতন স্কেল দেখার সময় সেটিকে মূল বেতন হিসেবে বোঝা উচিত।

Pay Scale 2026 সম্পর্কে তথ্য কোথা থেকে যাচাই করবেন?

Pay Scale 2026 নিয়ে ইন্টারনেটে অনেক ধরনের তথ্য পাওয়া যায়। কিছু তথ্য পুরোনো। আবার কিছু তথ্য নতুন পে স্কেলের প্রস্তাব নিয়ে লেখা।

তাই তথ্য যাচাই করার সময় অর্থ বিভাগের সরকারি ওয়েবসাইট এবং সরকারি গেজেটকে অগ্রাধিকার দেওয়া ভালো। অর্থ বিভাগের সাইটে জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ এবং বিভিন্ন আর্থিক নোটিশের তথ্য রয়েছে।

কোনো নতুন বেতন স্কেল কার্যকর হলে সরকারি আদেশ বা প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে বিষয়টি নিশ্চিত করা যায়।

সরকারি বেতন স্কেল ২০২৬ সম্পর্কে সাধারণ প্রশ্ন (FAQ)

Pay Scale Chart Bangladesh 2026 কী?

Pay Scale Chart Bangladesh 2026 বলতে সরকারি চাকরির গ্রেডভিত্তিক বেতন কাঠামো বোঝায়। বর্তমান প্রচলিত জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ অনুযায়ী ২০টি গ্রেড রয়েছে।

সরকারি বেতন স্কেল ২০২৬ অনুযায়ী কয়টি গ্রেড রয়েছে?

বর্তমান জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ অনুযায়ী ২০টি গ্রেড রয়েছে। নবম জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশেও ২০টি গ্রেড বহাল রাখার কথা বলা হয়েছে।

সরকারি চাকরির সর্বোচ্চ মূল বেতন কত?

জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ অনুযায়ী ১ম গ্রেডে ৭৮,০০০ টাকা নির্ধারিত মূল বেতন রয়েছে।

সরকারি চাকরির সর্বনিম্ন মূল বেতন কত?

জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ অনুযায়ী ২০তম গ্রেডে মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে শুরু হয়।

৯ম গ্রেডের বেতন কত?

৯ম গ্রেডের মূল বেতন ২২,০০০ টাকা থেকে শুরু হয়ে ৫৩,০৬০ টাকা পর্যন্ত যেতে পারে।

২০তম গ্রেডের বেতন কত?

২০তম গ্রেডের মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে শুরু হয়ে ২০,০১০ টাকা পর্যন্ত যেতে পারে।

সরকারি চাকরিতে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট কবে হয়?

সাধারণ নিয়ম অনুযায়ী বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট ১ জুলাই কার্যকর হয়। তবে কর্মচারীর চাকরির অবস্থা এবং প্রযোজ্য বিধির বিষয়টিও বিবেচনা করতে হয়।

বেতন স্কেলের সর্বোচ্চ ধাপে গেলে কি ইনক্রিমেন্ট বন্ধ হয়?

একই গ্রেডের সর্বোচ্চ বেতন ধাপে পৌঁছে গেলে সাধারণ বেতনক্রমে আর পরবর্তী ধাপ থাকে না। তবে পদোন্নতি বা অন্য কোনো প্রযোজ্য বেতন নির্ধারণের কারণে পরে বেতন পরিবর্তিত হতে পারে।

পদোন্নতি হলে সরকারি চাকরির বেতন বাড়ে কি?

পদোন্নতির পর নতুন পদ ও গ্রেড অনুযায়ী প্রযোজ্য নিয়মে বেতন পুনর্নির্ধারণ হতে পারে। তাই বেতন বাড়ার সম্ভাবনা থাকে।

Pay Fixation কী?

পদোন্নতি বা নতুন পদে যোগদানের পর প্রযোজ্য নিয়ম অনুযায়ী নতুন মূল বেতন নির্ধারণের প্রক্রিয়াকে সাধারণভাবে Pay Fixation বলা হয়।

৯ম পে স্কেল ২০২৬ কি চূড়ান্ত?

নবম জাতীয় বেতন কমিশন ২০২৬ সালের জানুয়ারিতে প্রতিবেদন জমা দিয়েছে। সেখানে নতুন বেতন কাঠামোর সুপারিশ রয়েছে। তবে কমিশনের সুপারিশকে চূড়ান্ত কার্যকর বেতন স্কেল হিসেবে গণ্য করার আগে সরকারি সিদ্ধান্ত ও প্রজ্ঞাপন দেখতে হবে।

শেষ কথা

Pay Scale Chart Bangladesh 2026 বুঝতে হলে বর্তমান সরকারি বেতন কাঠামো এবং নতুন পে স্কেলের প্রস্তাবকে আলাদা করে দেখা দরকার।

বর্তমান প্রচলিত জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ অনুযায়ী সরকারি চাকরিতে ২০টি গ্রেড রয়েছে। প্রতিটি গ্রেডের জন্য আলাদা মূল বেতন নির্ধারিত আছে। চাকরির মেয়াদ বাড়ার সঙ্গে নিয়ম অনুযায়ী ইনক্রিমেন্ট পেলে কর্মচারীর মূল বেতন পরবর্তী ধাপে যেতে পারে।

২০২৬ সালে সরকারি বেতন স্কেল ২০২৬, নতুন পে স্কেল ২০২৬ এবং ৯ম পে স্কেল ২০২৬ নিয়ে যে আগ্রহ তৈরি হয়েছে তার প্রধান কারণ হলো নবম জাতীয় বেতন কমিশনের নতুন সুপারিশ। কমিশন সর্বনিম্ন মূল বেতন ২০,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ ১,৬০,০০০ টাকা করার প্রস্তাব দিয়েছে। তবে এগুলোকে চূড়ান্ত বেতন হিসেবে ধরার আগে সরকারের সিদ্ধান্ত দেখতে হবে।

তাই সরকারি চাকরির বেতন জানতে হলে সরকারি বেতন স্কেল চার্ট, সংশ্লিষ্ট গ্রেড এবং সরকারি প্রজ্ঞাপনকে গুরুত্ব দেওয়া উচিত। এতে বর্তমান বেতন এবং ভবিষ্যতের সম্ভাব্য পরিবর্তনের মধ্যে পার্থক্য পরিষ্কার থাকবে।

তথ্যসূত্র: অর্থ বিভাগ, অর্থ মন্ত্রণালয় এবং বাংলাদেশ সরকারি গেজেট।