নতুন পে স্কেল ২০২৬: ৯ম বেতন কাঠামোর সর্বশেষ আপডেট ও গ্রেড তালিকা

বাংলাদেশের সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে নতুন পে স্কেল ২০২৬ বা ৯ম জাতীয় বেতন স্কেল অনুমোদন করেছে সরকার। ৩১ আগস্ট ২০২৬ মন্ত্রিসভার বৈঠকে জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ অনুমোদন দেওয়া হয়। নতুন কাঠামোয় বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রাখা হয়েছে। ২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন প্রারম্ভিক মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০,০০০ টাকা এবং ১ম গ্রেডের সর্বোচ্চ নির্ধারিত মূল বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১,৫৬,০০০ টাকা করা হয়েছে।

নতুন পে স্কেল ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর ধরা হয়েছে। তবে আর্থিক সক্ষমতা ও মূল্যস্ফীতির ওপর সম্ভাব্য প্রভাব বিবেচনায় পুরো বেতন কাঠামো একসঙ্গে বাস্তবায়ন করা হবে না; মূল বেতন ধাপে ধাপে কার্যকর করা হবে। বিভিন্ন ভাতা নতুন হারে কার্যকর হবে ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে।

আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, ৩ সেপ্টেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত ৯ম পে স্কেলের বিস্তারিত প্রজ্ঞাপন বা গেজেট প্রকাশিত হয়নি। অর্থসচিব ড. খায়েরুজ্জামান মজুমদার জানিয়েছেন, খসড়া বিজি প্রেসে পাঠানো হয়েছে এবং ৬ সেপ্টেম্বর ২০২৬ প্রজ্ঞাপন প্রকাশের প্রস্তুতি চলছে।

এই প্রতিবেদনে নতুন পে স্কেল ২০২৬, ৯ম পে স্কেলের গ্রেড তালিকা, বেতন বৃদ্ধির হার, বাস্তবায়নের ধাপ, পেনশন, ভাতা এবং গেজেট প্রকাশের সর্বশেষ তথ্য একসঙ্গে তুলে ধরা হলো।

নতুন পে স্কেল ২০২৬-এর সর্বশেষ খবর

৩১ আগস্ট ২০২৬ মন্ত্রিসভায় জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ অনুমোদনের মাধ্যমে নতুন পে স্কেলের বিষয়ে সরকারের সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত পর্যায়ে পৌঁছেছে। অর্থ মন্ত্রণালয়ের তথ্য অনুযায়ী, নতুন কাঠামোর প্রধান বিষয়গুলো হলো:

• বিদ্যমান ২০টি বেতন গ্রেড বহাল থাকবে।
• ২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন হবে ২০,০০০ টাকা।
• ১ম গ্রেডের নির্ধারিত মূল বেতন হবে ১,৫৬,০০০ টাকা।
• সর্বনিম্ন গ্রেডের মূল বেতন বৃদ্ধির হার ১৪২ শতাংশ।
• ১ম গ্রেডের নির্ধারিত মূল বেতন ১০০ শতাংশ বাড়ানো হয়েছে।
• নতুন পে স্কেল ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর ধরা হয়েছে।
• মূল বেতন তিন ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে।
• বিভিন্ন ভাতা নতুন হারে ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে কার্যকর হবে।
• স্বল্প আয়ের কর্মচারীদের বিবেচনায় ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়েছে।
• প্রায় ২৪ লাখ কর্মরত সামরিক ও অসামরিক কর্মচারী এবং সোয়া ৯ লাখ অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী ও অন্যান্য যোগ্য সুবিধাভোগী এর আওতায় আসবেন।
• নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নে অতিরিক্ত বার্ষিক ব্যয় আনুমানিক ১ লাখ ৫ হাজার ৫৮০ কোটি টাকা।

৯ম পে স্কেলে গ্রেড অনুযায়ী নতুন মূল বেতন

নতুন জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬-এ ২০টি গ্রেডই রাখা হয়েছে। নিচে ২০১৫ সালের মূল বেতনের সঙ্গে নতুন কাঠামোর প্রারম্ভিক মূল বেতনের তুলনা দেওয়া হলো।

উপরের নতুন প্রারম্ভিক বেতনগুলো ৩১ আগস্টের অনুমোদিত জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ সম্পর্কিত প্রকাশিত তথ্যের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ। ২০১৫ সালের পুরোনো কাঠামোর সরকারি নথিও অর্থ বিভাগের ওয়েবসাইটে রয়েছে।

গুরুত্বপূর্ণ: এই টেবিলে শুধু প্রারম্ভিক মূল বেতন দেখানো হয়েছে। কোনো কর্মচারী বর্তমানে কত টাকা হাতে পাবেন, তা শুধু নতুন গ্রেডের প্রারম্ভিক বেতন দেখে নির্ধারণ করা যাবে না। বেতন নির্ধারণ, ইনক্রিমেন্ট, ভাতা এবং Pay Fixation-এর বিস্তারিত নিয়ম সরকারি প্রজ্ঞাপন ও সংশ্লিষ্ট নির্দেশনায় নির্ধারিত হবে।

৯ম পে স্কেলে বেতন কত শতাংশ বাড়বে?

নতুন পে স্কেলে গ্রেডভেদে মূল বেতন ১০০ শতাংশ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেয়েছে।

সরকারি সিদ্ধান্ত অনুযায়ী—

• ১ম থেকে ১১তম গ্রেড: মূল বেতন ১০০ শতাংশ বৃদ্ধি
• ১২তম থেকে ২০তম গ্রেড: মূল বেতন প্রায় ১১৫ শতাংশ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি
• ২০তম গ্রেড: ৮,২৫০ টাকা থেকে ২০,০০০ টাকা প্রায় ১৪২ শতাংশ বৃদ্ধি
• ১ম গ্রেড: ৭৮,০০০ টাকা থেকে ১,৫৬,০০০ টাকা ১০০ শতাংশ বৃদ্ধি

নতুন কাঠামোয় সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ গ্রেডের মূল বেতনের অনুপাতও আগের ১:১.৯৪৫ থেকে কমিয়ে ১:১.৭৮ করা হয়েছে।

নতুন পে স্কেল কত ধাপে বাস্তবায়ন হবে?

নতুন বেতন কাঠামো একসঙ্গে পুরোপুরি কার্যকর হচ্ছে না। সরকারের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী ১ জুলাই ২০২৬ থেকে ১ জুলাই ২০২৭-এর মধ্যে মূল বেতন তিন ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে।

প্রকাশিত বাস্তবায়ন পরিকল্পনা অনুযায়ী—

১ম থেকে ৯ম গ্রেড

১ম থেকে ৯ম গ্রেডের ক্ষেত্রে নতুন মূল বেতনের বর্ধিত অংশ—

• প্রথম ধাপে: ৪০%
• দ্বিতীয় ধাপে: ৩০%
• তৃতীয় ধাপে: ৩০%

অর্থাৎ ১ জুলাই ২০২৭-এর মধ্যে নতুন মূল বেতন পুরোপুরি কার্যকর হওয়ার কথা।

১০ম থেকে ২০তম গ্রেড

১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের স্বল্প আয়ের বিষয়টি বিবেচনায় অগ্রাধিকার দেওয়া হয়েছে। প্রকাশিত বাস্তবায়ন পরিকল্পনায় এই গ্রেডগুলোর জন্য বর্ধিত মূল বেতন ধাপে ধাপে কার্যকর করার কথা বলা হয়েছে।

এ ক্ষেত্রে চূড়ান্ত Pay Fixation ও বেতন নির্ধারণের বিস্তারিত নিয়ম সরকারি প্রজ্ঞাপন ও অর্থ বিভাগের নির্দেশনা প্রকাশের পরই নিশ্চিতভাবে জানা যাবে।

নতুন পে স্কেলের ভাতা কবে থেকে কার্যকর হবে?

নতুন পে স্কেলের মূল বেতন ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন হলেও বিভিন্ন ভাতা নতুন হারে একসঙ্গে কার্যকর করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

সরকারি সিদ্ধান্ত অনুযায়ী ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে বিভিন্ন ভাতা নতুন হারে কার্যকর হবে।

এর ফলে ২০২৬ সালের জুলাই থেকে নতুন মূল বেতনের বাস্তবায়ন শুরু হলেও বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, শিক্ষা, যাতায়াতসহ অন্যান্য ভাতার নতুন হার সঙ্গে সঙ্গে কার্যকর হবে না।

পেনশনভোগীদের জন্য নতুন পে স্কেলে কী আছে?

নতুন পে স্কেলে অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের পেনশন বৃদ্ধির বিষয়টিও রাখা হয়েছে।

সরকার স্ল্যাবভিত্তিক নিট পেনশন বৃদ্ধির সিদ্ধান্ত নিয়েছে। প্রকাশিত সিদ্ধান্ত অনুযায়ী—

অর্থাৎ তুলনামূলক কম পেনশন পাওয়া অবসরপ্রাপ্তরা বেশি হারে পেনশন বৃদ্ধির সুবিধা পাবেন। পেনশনও অন্যান্য সুবিধার মতো ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত হয়েছে।

One Rank One Pension (OROP)

সরকার One Rank One Pension (OROP) ব্যবস্থা চালুর সিদ্ধান্তের কথাও জানিয়েছে। তবে বিপুল আর্থিক ব্যয় এবং পুরোনো অবসরপ্রাপ্তদের তথ্যসংক্রান্ত সীমাবদ্ধতার কারণে এটি একবারে বাস্তবায়ন না করে ২০৩০ সালের মধ্যে পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

নতুন পে স্কেলে মোবাইল ভাতা

নতুন জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬-এ মোবাইল ভাতার আওতা বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

আগে নির্দিষ্ট পর্যায়ের কর্মচারীদের জন্য মোবাইল ভাতা প্রযোজ্য থাকলেও নতুন কাঠামো অনুযায়ী ১ম থেকে ২০তম গ্রেডের সব সরকারি কর্মচারীকে মোবাইল ভাতার আওতায় আনার সিদ্ধান্ত হয়েছে।

বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন সন্তানের জন্য ভাতা

নতুন পে স্কেলে সরকারি কর্মচারীদের বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন সন্তানের জন্য নতুন সুবিধা চালুর সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

প্রতিটি বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন সন্তানের জন্য মাসে ৩,০০০ টাকা ভাতা দেওয়ার সিদ্ধান্ত হয়েছে।

৯ম পে স্কেলের গেজেট কবে প্রকাশ হবে?

নতুন পে স্কেল ২০২৬-এর গেজেট এখন সবচেয়ে আলোচিত বিষয়।

৩১ আগস্ট মন্ত্রিসভা জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ অনুমোদন করার পর প্রজ্ঞাপন তৈরির প্রক্রিয়া শুরু হয়। ৩ সেপ্টেম্বরের সর্বশেষ তথ্য অনুযায়ী, নতুন পে স্কেলের খসড়া বিজি প্রেসে পাঠানো হয়েছে।

অর্থসচিব ড. খায়েরুজ্জামান মজুমদার জানিয়েছেন, ৬ সেপ্টেম্বর ২০২৬, রোববার ৯ম পে স্কেলের প্রজ্ঞাপন জারি করার প্রস্তুতি চলছে। তবে প্রজ্ঞাপন প্রকাশের আগে আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং ও অন্যান্য আনুষ্ঠানিক প্রক্রিয়া সম্পন্ন হতে হবে।

তাই বর্তমানে সবচেয়ে নির্ভুলভাবে বলা যায়:

৯ম পে স্কেল অনুমোদিত হয়েছে এবং ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর ধরা হয়েছে। তবে ৩ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত বিস্তারিত গেজেট প্রকাশ হয়নি। ৬ সেপ্টেম্বর ২০২৬ প্রজ্ঞাপন প্রকাশের প্রস্তুতি চলছে।

গেজেট প্রকাশিত হলে বেতন নির্ধারণ, বিভিন্ন ভাতার হার, Pay Fixation এবং বাস্তবায়নের বিস্তারিত নিয়ম আরও স্পষ্ট হবে।

৯ম পে স্কেলে কি ২০টি গ্রেড থাকবে?

হ্যাঁ।

এটি আপনার পুরোনো আর্টিকেলের একটি গুরুত্বপূর্ণ সংশোধন।

নতুন পে স্কেলে বর্তমান ২০টি গ্রেডই বহাল রাখা হয়েছে। তাই “৯ম পে স্কেলে ২০টি গ্রেড কমিয়ে ১২টি করা হয়েছে”-এ তথ্য এখন আর ব্যবহার করা উচিত নয়। মন্ত্রিসভা অনুমোদিত জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬-এ ২০টি গ্রেড বহাল রাখার বিষয়টি সরকারিভাবে জানানো হয়েছে।

২০১৫ সালের পে স্কেল থেকে ২০২৬ সালের নতুন পে স্কেলে কী পরিবর্তন?

বাংলাদেশে সর্বশেষ জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ সালে কার্যকর হয়েছিল। অর্থ বিভাগের ওয়েবসাইটে জাতীয় বেতন স্কেল-২০১৫-এর সরকারি নথি সংরক্ষিত রয়েছে।

২০১৫ সালের কাঠামোয় ২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ছিল ৮,২৫০ টাকা এবং ১ম গ্রেডের নির্ধারিত মূল বেতন ছিল ৭৮,০০০ টাকা।

নতুন পে স্কেলে—

• ২০তম গ্রেড: ২০,০০০ টাকা
• ১ম গ্রেড: ১,৫৬,০০০ টাকা

অর্থাৎ নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের মূল বেতন তুলনামূলক বেশি হারে বাড়ানো হয়েছে। এর ফলে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ গ্রেডের বেতনের অনুপাতও কমেছে।

নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নে সরকারের কত টাকা ব্যয় হবে?

নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নে সরকারের অতিরিক্ত বার্ষিক ব্যয় আনুমানিক ১ লাখ ৫ হাজার ৫৮০ কোটি টাকা।

সরকার জানিয়েছে, এই ব্যয়ের সংস্থান মধ্যমেয়াদি বাজেট কাঠামো বা Medium Term Budget Framework (MTBF)-এর মধ্যে বিবেচনায় রাখা হয়েছে। অর্থাৎ নতুন পে স্কেলের সম্ভাব্য ব্যয় সরকারের মধ্যমেয়াদি আর্থিক পরিকল্পনার অংশ হিসেবে বিবেচিত হয়েছে।

নতুন পে স্কেল কেন গুরুত্বপূর্ণ?

২০১৫ সালের জাতীয় বেতন স্কেলের পর দীর্ঘ সময় ধরে একই মূল বেতন কাঠামো চালু ছিল। এ সময়ে জীবনযাত্রার ব্যয়, মূল্যস্ফীতি ও সরকারি কর্মচারীদের ব্যয়ের ধরনে পরিবর্তন এসেছে।

নতুন বেতন কাঠামো প্রণয়নের ক্ষেত্রে সরকার যে বিষয়গুলো বিবেচনা করেছে, তার মধ্যে রয়েছে—

• দেশের সামগ্রিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতি
• মূল্যস্ফীতি
• জীবনযাত্রার ব্যয়
• সরকারি কর্মচারীদের জীবনমান
• সরকারের আর্থিক সক্ষমতা
• একটি ভারসাম্যপূর্ণ ও যৌক্তিক বেতন কাঠামোর প্রয়োজনীয়তা

এসব বিষয় বিবেচনা করেই জাতীয় বেতন কমিশন-২০২৫ ও সশস্ত্র বাহিনী বেতন কমিটি-২০২৫-এর প্রতিবেদন পর্যালোচনার পর সচিব কমিটির সুপারিশের ভিত্তিতে নতুন বেতন কাঠামো অনুমোদন করা হয়েছে।

নতুন পে স্কেল ২০২৬ নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ FAQ

নতুন পে স্কেল কবে কার্যকর হবে?

জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর ধরা হয়েছে। তবে পুরো বেতন কাঠামো ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে।

নতুন পে স্কেলে সর্বনিম্ন বেতন কত?

২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ২০,০০০ টাকা।

নতুন পে স্কেলে সর্বোচ্চ বেতন কত?

১ম গ্রেডের নির্ধারিত মূল বেতন ১,৫৬,০০০ টাকা।

৯ম পে স্কেলে কয়টি গ্রেড থাকবে?

২০টি গ্রেডই বহাল রাখা হয়েছে।

২০তম গ্রেডে বেতন কত বাড়বে?

২০১৫ সালের ৮,২৫০ টাকা থেকে বেড়ে নতুন কাঠামোয় ২০,০০০ টাকা হয়েছে। বৃদ্ধির হার প্রায় ১৪২ শতাংশ।

৯ম গ্রেডের নতুন মূল বেতন কত?

৯ম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ৪৪,০০০ টাকা।

১০ম গ্রেডের নতুন মূল বেতন কত?

১০ম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ৩২,০০০ টাকা।

নতুন পে স্কেলে কি বেতন একবারে বাড়বে?

না। মূল বেতন তিন ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে। বিভিন্ন ভাতা নতুন হারে ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে কার্যকর হবে।

পেনশনভোগীরা কি নতুন পে স্কেলের সুবিধা পাবেন?

হ্যাঁ। স্ল্যাব অনুযায়ী নিট পেনশন ৫৫% থেকে ১০০% পর্যন্ত বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

নতুন পে স্কেলের গেজেট কবে?

৩ সেপ্টেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত বিস্তারিত প্রজ্ঞাপন প্রকাশিত হয়নি। অর্থসচিবের বক্তব্য অনুযায়ী ৬ সেপ্টেম্বর ২০২৬ প্রজ্ঞাপন প্রকাশের প্রস্তুতি চলছে।

৯ম পে স্কেলে কি ১২টি গ্রেড করা হয়েছে?

না। ২০টি গ্রেডই বহাল রাখা হয়েছে।

নতুন পে স্কেল ২০২৬: এক নজরে

উপসংহার

দীর্ঘ অপেক্ষার পর নতুন পে স্কেল ২০২৬ এখন আর শুধু একটি প্রস্তাব নয়। ৩১ আগস্ট ২০২৬ মন্ত্রিসভা জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ অনুমোদন করেছে। নতুন কাঠামোয় বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রেখে ২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ২০,০০০ টাকা এবং ১ম গ্রেডের নির্ধারিত মূল বেতন ১,৫৬,০০০ টাকা করা হয়েছে।

তবে পুরো বেতন বৃদ্ধি একসঙ্গে কার্যকর হবে না। মূল বেতন ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে ২০২৭ সালের ১ জুলাইয়ের মধ্যে ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে এবং বিভিন্ন ভাতা নতুন হারে ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর করার সিদ্ধান্ত হয়েছে।

এখন সরকারি চাকরিজীবীদের সবচেয়ে বড় অপেক্ষা ৯ম পে স্কেলের প্রজ্ঞাপন বা গেজেট। ৩ সেপ্টেম্বরের সর্বশেষ তথ্য অনুযায়ী খসড়া বিজি প্রেসে পাঠানো হয়েছে এবং ৬ সেপ্টেম্বর ২০২৬ প্রজ্ঞাপন প্রকাশের প্রস্তুতি চলছে।

গেজেট প্রকাশের পর বেতন নির্ধারণ, ভাতার হার, Pay Fixation এবং অন্যান্য সুবিধার বিস্তারিত তথ্য প্রকাশিত হলে এই নিবন্ধটি আবার আপডেট করা হবে।